MAG BAN practica la filantropía a través de donaciones frecuentes a instituciones sociales, religiosas y humanitarias de comunidades adyacentes.
MAG BAN concede a sus empleados beneficios sociales y jurídicos, que vienen a mejorar sus condiciones de vida.
Nuestro área de RRHH estimula la práctica del voluntariado corporativo, motivando a sus colaboradores a ejercer su ciudadanía a través de actos de interés social junto a instituciones presentes en la comunidad.
La Empresa invierte en la valoración y desarrollo de su capital humano, buscando tornar su ambiente de trabajo cada vez mas saludable y productivo. Para ello, desarrolla acciones enfocadas hacia el bien estar, la motivación y la capacitación profesional de su equipo. El Programa de Humanización del Ambiente de Trabajo proporciona una mayor integración entre las áreas de la Empresa, convirtiendo el entorno laboral en elemento motivador por sí mismo.
MAG BAN tiene instaurado el programa CLICK con el fin de estimular la creatividad, asegurando el espíritu innovador de la empresa, a través del reconocimiento y puesta en valor de ideas que contribuyan a la revisión y optimización de los procesos productivos y en consecuencia a la reducción de costes y a la mejora de la calidad.
Responsabilidad Ambiental
Las empresas del grupo MAGBAN actúan dentro de las normas establecidas por los organismos certificadores y supervisores de las políticas ambientales. De esta forma, son implementados procedimientos que buscan garantizar la armonía entre sus actividades y el medio ambiente, minimizando los impactos causados por todo el proceso productivo, desde la fase inicial de prospección geológica hasta la fase final de industrialización.
Constituye una práctica común en las empresas del grupo MAGBAN la adopción de las siguientes medidas:
Para llegar a este objetivo, el grupo cuenta con un Departamento de Ingenieria de Minas, que integra profesionales cualificados para dirigir la implantación, adecuación, supervisión y control de las medidas necesarias para la consecución de los objetivos de la política ambiental corporativa.
Periódicamente, el grupo organiza seminarios donde sus empleados y colaboradores participan, posibilitando que sus ideas, procedimientos y experiencias sean expuestos y actualizados.
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